2025年9月3日下午，304am永利集团在振华楼42101室召开2025-2026学年新教师入职培训，全体新教师参与。培训由学院院长林显宁主持，林院长对新入职的教师表示热烈的欢迎，此培训旨在通过多维度课程助力新教师快速融入岗位，夯实育人根基。
明晰学院优势，锚定发展方向与未来期许
林显宁院长从学院概况、发展机遇与目标规划方面展开讲解，并对新教师提出殷切期许。在学院概况方面，学院现设“四本二专”，其中计算机科学与技术作为省级重点学科及一流专业建设点，办学经验丰富，在校生规模达2430人；人工智能专业自2023年招生以来，凭借前沿的专业定位获得广泛认可，报考热度持续攀升，现有在校生789人，已成为学院发展的重要增长点。师资层面，学院现有专任教师188人，队伍充满活力，同时配备了坚实的教学资源支撑，已建成40间实验室，设备总值超2500万元，还引入头歌、超星等优质在线教学平台，为新教师开展教学工作提供充足保障，助力高效开展教学活动。
在发展机遇与目标规划上，林院长围绕行业趋势明确学院发展路径：学科建设上，将增设人工智能、大数据分析等前沿课程，同时聘请行业专家充实师资力量，推动学科实力进一步提升；教学质量提升方面，会定期更新课程大纲，增加实践教学比重，确保教学内容与行业需求紧密衔接；学生培养上，从实践能力、国际视野、人文素养三个维度发力，深化校企合作、拓展交流渠道，全方位助力学生成长，培养符合社会需求的高素质人才。
在对新教师的寄语中，林院长鼓励大家快速熟悉教学流程，充分发挥专业特长，将教学与科研有机结合，实现“教学科研双管齐下”；主动学习OBE教学理念与信息化教学平台的使用方法，积极参与教学技能比赛和学科竞赛指导，在实践中不断提升教学能力；同时做好角色转变，提前了解职称评审政策，制定清晰的职业生涯规划，与学院携手共进，共同践行教育梦想。
筑牢师德底线，传授育人实用技能
学院党委副书记竺祖华围绕师德师风建设与师生沟通、心理辅导两大核心，为新教师提供系统且实用的指导。在师德师风建设上，他明确学院“六项师德规范”，内容涵盖爱国守法、敬业爱生、教书育人、为人师表、严谨治学、勇于创新、产教融合、服务社会、团结协作、乐于奉献、廉洁从教、仪表整洁，为新教师清晰划定职业行为标杆，引导大家以高标准规范自身言行；同时结合高校正面案例，强调坚守职业底线、严守纪律红线的重要性，助力新教师树立正确的教育价值观。
在育人技能传授方面，沟通层面，党委副书记竺祖华指导新教师通过认真倾听、换位思考的方式，快速拉近与学生的距离，建立良好的师生关系；心理问题应对上，详细讲解如何识别学生在适应过程中的需求，明确可引导学生通过学校心理中心（42栋212）获取专业帮助，确保学生能及时获得优质心理支持；突发情况处置上，针对学生可能出现的各类特殊情况，详细讲解规范处理流程，如学生身体不适时及时安排休息并联系校医室，保障学生健康，通过清晰的流程指导，帮助新教师从容应对各类场景，守护学生安全与校园稳定。
夯实成长基础，共促新教师与学院协同发展
此次培训内容详实、重点突出，精准对接新教师岗位需求，为新教师快速熟悉学院情况、掌握核心育人技能搭建了优质平台。未来，304am永利集团将持续关注新教师成长，通过“一对一助教制”“新老教师交流”等暖心机制，为新教师提供持续支持，助力大家在教育教学岗位上快速成长、实现价值，为学院高质量发展注入新活力，共同推动“智启新程，共筑教育生态”的美好目标落地见效。
